民生信托9月30日发了一则公告，公司总裁田吉申因个人身体健康原因辞任总裁一职，公司董事长张喜芳代为履行总裁职务，代为履职期限不超过六个月。
民生信托2019年年报显示，田吉申，男，40岁，理学硕士(金融学专业)，现任中国民生信托有限公司董事、总裁。另据资料显示，田吉申曾就职新华通投资发展有限公司、加拿大皇家银行、中国民生银行总行、平安银行总行、平安信托有限责任公司。2015年2月加入民生信托，曾任首席风险控制总监，2019年11月接任总裁职位。
就在半月前，田吉申参加了某资产管理论坛。民生信托官网信息显示，这场论坛上，田吉申参与讨论了信托公司如何重塑核心竞争力。
田吉申在论坛上表示，作为一家金融机构，风险管理是永恒的主题，2020年外有错综复杂的经济环境，内有行业发展的变革驱动，风险管理实际上是在业绩增长、创新发展和风险约束之间不断寻找动态平衡。首先，全员树立和形成一个良好的风险管理理念;其次，构建一套完善的风险管理体系，风险防范，制度先行;具体到民生信托，根据各项业务特点，公司分别制定并颁布了业务操作指引和准入要求，例如房地产业务操作指引、PE股权投资操作指引、定向增发业务操作指引、二级市场证券投资业务操作指引、固定收益类业务操作指引。运营与投后管理方面，公司制定投后管理细则、押品管理办法、不良资产清收管理办法等多项配套制度，从不同环节加强风险管控。再次，打造一支公司级的专业化队伍。最后，落实一系列精细化的全流程管理规范，强化管理，查缺补漏。
而如今，民生信托正经历假黄金质押案、“萝卜章”事件......接连“踩雷”，风控频频“失守”。对于武汉金凰“假黄金事件”，监管人士曾表示，“假黄金事件”除了企业本身的原因外，也暴露出一些金融机构内部控制和风险管理形同虚设，需引起高度重视。
今年9月10日，中建五局的一则声明又将民生信托置于风口浪尖(详见金融时报微信公众号9月11日发布的《震惊!金融圈又出“萝卜章”事件!》一文)。
去年11月，民生信托曾因多项违规事项收到罚单90万元，主要包括“收益权投资”项下信托资金违规用于缴纳土地出让价款;信托资金运用与信托计划投资方向和投资策略不一致;违规接受保险资金投资于事务管理类信托产品。
信托高层人事变动
据银保监会官网的行政许可信息显示，2020年至今，银保监系统公布的关于信托业高层人事变动的批复达70余条，其中约10家信托公司出现董事长或总经理职位变动的情况，包括北京信托、大业信托、爱建信托、粤财信托、苏州信托、长安信托、华宝信托、北方信托、华润信托和民生信托，等等。9月29日，江西银保监局发布《关于祁绍斌金融机构董事、董事长任职资格的批复》，核准祁绍斌雪松国际信托股份有限公司董事、董事长的任职资格。
梳理人事变动原因，主要有以下几点：换届和到龄退休的内部调动;信托公司股权发生变更，引起高管变动;经营业绩不佳，使得部分高管跳槽;前任辞职或大股东内部调动安排。
